職業安全と健康

安全健康な作業環境 - 職業安全衛生管理

Arizon RFID Technologyは、世界の主要なRFID電子タグソリューションプロバイダーであり、持続可能な経営を達成するために、職場の安全と職業健康を実現し、労使関係を向上させ、共通の目標を達成するために、以下の具体的な成果を達成しました。

職安管理システムの導入が国際認証を通過

生産工場はISO 45001職業安全衛生管理システムの国際認証を取得し、安全な作業環境を提供し、安全衛生専責単位を設置し、関連業務を推進する。

関連するISOガイドラインに基づき、予防と作業に関する傷害や病気を防ぎ、積極的な継続的改善を通じて職業安全衛生の業績を向上させ、安全で健康的な職場を提供します。

職業安全衛生管理システム認証簡史

職安衛執行の改善項目

専責委員会を設立し職安衛政策を推進責任を負う

当社は『環境安全衛生管理手冊』を制定し、管理方針と目標を明確にし、会社の公告欄など多様なチャネルを通じて全員に宣導する。同時に、職業健康と安全および社会的責任をサプライチェーン管理に組み込み、パートナーとともに持続可能な発展を推進する。
工場地区には職業安全衛生委員会が設置され、定期的に会議を開催して職安推進と健康促進計画を審査・調整する。従業員も労働組合代表を通じて職安衛生決策に参加し、職安衛生政策の推進が現場のニーズに最も近づくようにし、全員の安全と健康を目指す。

安全衛生の監督検査作業

1. 単位階層責任：職安衛専責主管を設定し、職安衛措置の指導、監督及び監査を担当する。
2. 安全運営の推進：安全教育を通じて、安全管理職能を強化し、安全運営の共通認識を推進する。
3. 作業標準化：各項作業の標準操作手順を制定する。
4. 従業員健康管理：定期的に従業員健康検査を実施し、規画に従って従業員に必要な健康衛生教育訓練を手配する。
5. 人員安全訓練：社員は安全訓練を必ず受ける必要があり、不定期に在職者訓練と宣導コースを実施します。
6. 事故通報調査：各工場は職災事故が発生した場合、24時間以内に職安衛責任者に通報し、原因調査を展開し、事故に応じて改善案を提出し、教育訓練を完了し、類似事件の再発を防止します。
7. 労働安全検討および防災訓練：定期的にさまざまな防災訓練を実施します。
8. 安全衛生監査業務：毎年、定期的な自主検査計画と安全衛生管理計画を策定し、計画項目に基づいて実施細目と検査方法を策定し、検査周期と実施スケジュールを規画します。毎月の検査計画達成状況を確認し、管理審査会議で報告説明し、安全衛生管理の効果を継続的に向上させます。

ESG管理の深化、従業員交通安全の保護 - 永道射頻交通安全専門研修報告

ESG理念　建設安全防線 - 永道射頻2025年“安全生産月”活動回顧

1. 安全を基本とし、ESG責任を履行する
   

   永道は安全を企業の基盤と社会的責任の核心とし、第24回「安全生産月」に応じ、ESG理念を行動に落とし込む。

2. 消防訓練、緊急対応能力を強化

   消防隊を招待して工場地区に進駐し、「六つの習熟」実戦演習を展開し、消火救援の予備案を改善し、小型消防ステーションの専門的対応力を向上させる。

3. 健康宣導、従業員の心身を気遣う

   ESGの持続可能な発展理念を堅持し、従業員の心身の健康と職業安全を企業の社会的責任の重点とする。専門的な職業健康と安全の指導資源を導入し、健康宣導と作業環境管理を持続的に精進し、安全で健康かつ持続可能な職場環境を構築する。

4. 専門的な訓練、安全素養を向上

   安全員に対するケース分析と潜在リスク排査トレーニングを実施し、重要拠点のリスク識別と緊急処理能力を強化する。

5. 全員参加、実戦防線を築く

   全員避難および消火演習を開催し、夜間シフトおよび外部職員を含め、「全員が安全について話し、個々が緊急対応を学ぶ」ことを推進する。

6. 安全長効、継続的な管理深化

   安全生産月が終了したが、安全管理の常態化推進は止まらず、ESGガバナンスを強化し、従業員の福祉と企業の持続可能性を守り続けます。

事故調査統計表