員工與社會
員工多元發展與成長
在 永道 (Arizon)，我們深知人才是推動我們創新的核心動力。我們深切承諾，將持續投入於每位員工的專業發展、健康與身心福祉，以培育一個安全、具包容性、且面向未來的工作場所文化。
全面人才發展與職涯成長
我們將長期投資於我們的員工，提供必要的工具與架構，使其能充分發揮潛能並保障其未來職涯發展。
系統化教育訓練
我們提供涵蓋三大核心支柱的全方位內部與外部訓練課程：技術技能、管理能力，以及通識專業知識
以成長為導向的績效管理
我們採用完善的考核制度，包含定期回饋機制與職涯面談 (Career Talks)，以評估員工在關鍵能力（工作態度、專業技能及基本能力）方面的表現。此流程旨在協助員工識別發展需求並支持持續改善。
導師制度與技能傳承
我們推行專屬的導師計畫，並支持內部輪調，以促進跨團隊的在職知識分享，提升解決問題的能力
健康、安全與個人支持
我們致力於維護一個健康且支持性的環境，協助員工應對專業挑戰和重要的個人里程碑。
健康與安全管理
我們支持定期員工健康檢查，以主動監測並促進員工的健康。我們恪守禁止職場騷擾與暴力的明確政策，並維持暢通、保密的申訴管道。
人生里程碑支持
我們為結婚、生育、生日等重大個人事件提供禮金與津貼。對於住院或喪葬等嚴重事件，我們亦提供即時的慰問金
企業文化與員工參與
我們透過節慶禮金／禮品、有組織的社交活動和年終尾牙，促進強大的團隊凝聚力與感恩文化。