水資源管理

永道在水資源管理上以民生用水為主要範疇，雖無製程用水，但秉持永豐餘集團對水資源永續利用的理念，持續落實節約用水措施。公司透過設備維護、員工教育及日常用水行為管理，減少非必要耗水，確保水資源使用效益最大化。

一、管理背景與水資源風險

氣候變遷導致極端氣候事件頻率增加，全球水資源風險持續升高。

永道定期運用 WRI Aqueduct 水風險分析工具評估營運據點狀況：

台北廠：水資源風險屬 低至中等。

揚州廠：水資源風險屬 中至高。

面對可能的水資源短缺威脅，公司持續審視用水狀況、掌握潛在風險，並規劃提升用水效率策略。此外，亦委請 國富浩華聯合會計師事務所 進行確信作業，以確保資訊透明與管理的有效性。(如下表所示)

二、管理目標與策略

永道以「降低非必要用水、提升環境韌性」為目標，持續推動以下策略：

• 透過教育訓練提升員工節水意識，養成良好用水習慣。
• 透過設備維護與行為管理，減少日常中不必要的耗損。
• 持續監控用水數據，落實風險管理與改善計畫。

三、管理政策

公司在台北廠皆積極推動節水措施，包括：

• 導入或汰換節水設備，提升整體用水效率。
• 定期檢視民生用水並確認符合法規要求。
• 透過教育、宣導與提醒提升同仁參與度。
• 將用水管理納入環境管理流程，持續強化管理成效。

另針對揚州廠中至高度缺水風險，永道構建了「三道防線」策略以增強營運持續性與抗風險能力：

第一道防線：本地蓄水設施

利用廠區水箱與水池，提供短期緊急狀況下的基本用水支援。

第二道防線：鄰近區域應急調水

規劃近地區域的備援水源，以確保當地供水受限時，能迅速調用鄰近水源補給。

第三道防線：遠端水源整合

與外部水資源單位建立合作機制，必要時導入穩定水源，應對更大範圍的缺水壓力。

透過多層次、多來源的水資源調度體系，公司有效降低了營運中斷的風險，並提升了整體用水管理的韌性與效率。

四、節水措施

為確保民生用水效率，永道採取以下多面向策略：

1. 節水設備導入：
   安裝具節水功能的水龍頭、馬桶及相關設施，以降低耗水量。
   
2. 日常檢測與維護：
   定期巡檢水管及用水設備，防止滲漏及浪費，並即時進行修繕。
   
3. 員工教育與倡議：
   透過內部宣導、工作坊及日常提醒，提升同仁節水意識，培養「隨手關水」與「適量使用」的習慣。
   
4. 監測與盤點：
   定期檢視用水數據，追蹤年度趨勢，並將結果納入環境管理流程，支持持續改善。
   

永道雖無大量用水需求，但我們深信每一滴水都彌足珍惜。未來將持續透過設備改善、教育推廣等，降低對環境的影響，並與全體同仁共同為水資源永續努力。

五、水資源使用情形

永道將結合節水設備導入、日常檢測維護與員工教育倡議，持續提升水資源使用效率。公司定期監測用水數據，追蹤年度趨勢，並將結果納入環境管理流程，以確保持續改善與永續管理目標的落實。

臺北廠及揚州廠區水資源來源皆為自來水，取水量、排水量及耗水量彙總如下表：

水資源使用情況

（單位：百萬公升）

六、持續改善及承諾

臺北廠區及中國大陸廠區在生產過程中不涉及製程用水，主要產生生活污水。中國大陸廠的生活污水經化糞池處理後接入市政污水管網，由污水處理廠集中處理。雖然用水量有限，永道仍重視水資源永續利用，積極透過教育宣導及設備改善，鼓勵員工從日常生活培養惜水習慣，如在洗手槽及飲水機附近設置節水標語，強化節水意識。

具體目標：

1. 每年整體用水量減少10%。
2. 水資源綜合利用率達50%以上，通過多元水源與循環再利用，實現水資源永續利用。

透過上述策略與行動，永道在保障營運用水的同時，將水資源管理納入永續發展核心，減少環境影響，並推動員工與社區共同培養惜水文化。