水资源管理

永道在水资源管理上以民生用水为主要范畴，虽无制程用水，但秉持永丰余集团对水资源永续利用的理念，持续落实节约用水措施。公司透过设备维护、员工教育及日常用水行为管理，减少非必要耗水，确保水资源使用效益最大化。

一、管理背景与水资源风险

气候变迁导致极端气候事件频率增加，全球水资源风险持续升高。

永道定期运用 WRI Aqueduct 水风险分析工具评估营运据点状况：

台北厂：水资源风险属 低至中等。

扬州厂：水资源风险属 中至高。

面对潜在的水资源短缺风险，公司持续审视用水状况，识别潜在风险，并规划提升用水效率的策略。此外，公司委托国富浩华联合会计师事务所开展有限確信作业，以确保信息披露透明及管理措施的有效性（如下表所示）。

二、管理目标与策略

永道以「降低非必要用水、提升环境韧性」为目标，持续推动以下策略：

• 透过教育训练提升员工节水意识，养成良好用水习惯。
• 透过设备维护与行为管理，减少日常中不必要的耗损。
• 持续监控用水数据，落实风险管理与改善计画。

三、管理政策

公司在台北厂皆积极推动节水措施，包括：

• 导入或汰换节水设备，提升整体用水效率。
• 定期检视民生用水并确认符合法规要求。
• 透过教育、宣导与提醒提升同仁参与度。
• 将用水管理纳入环境管理流程，持续强化管理成效。

另针对扬州厂中至高度缺水风险，永道构建了「三道防线」策略以增强营运持续性与抗风险能力：

第一道防线：本地蓄水设施

利用厂区水箱与水池，提供短期紧急状况下的基本用水支援。

第二道防线：邻近区域应急调水

规划近地区域的备援水源，以确保当地供水受限时，能迅速调用邻近水源补给。

第三道防线：远端水源整合

与外部水资源单位建立合作机制，必要时导入稳定水源，应对更大范围的缺水压力。

透过多层次、多来源的水资源调度体系，公司有效降低了营运中断的风险，并提升了整体用水管理的韧性与效率。

四、节水措施

为确保民生用水效率，永道采取以下多面向策略：

1. 节水设备导入：安装具节水功能的水龙头、马桶及相关设施，以降低耗水量。
2. 日常检测与维护：定期巡检水管及用水设备，防止渗漏及浪费，并即时进行修缮。
3. 员工教育与倡议：透过内部宣导、工作坊及日常提醒，提升同仁节水意识，培养「随手关水」与「适量使用」的习惯。
4. 监测与盘点：定期检视用水数据，追踪年度趋势，并将结果纳入环境管理流程，支持持续改善。

永道虽无大量用水需求，但我们深信每一滴水都弥足珍惜。未来将持续透过设备改善、教育推广等，降低对环境的影响，并与全体同仁共同为水资源永续努力。

五、水资源使用情形

永道将结合节水设备导入、日常检测维护与员工教育倡议，持续提升水资源使用效率。公司定期监测用水数据，追踪年度趋势，并将结果纳入环境管理流程，以确保持续改善与永续管理目标的落实。

台北厂及扬州厂区水资源来源皆为自来水，取水量、排水量及耗水量汇总如下表：

水资源使用情况

（单位：百万公升）

六、持续改善及承诺

台北厂区及中国大陆厂区在生产过程中不涉及制程用水，主要产生生活污水。中国大陆厂的生活污水经化粪池处理后接入市政污水管网，由污水处理厂集中处理。虽然用水量有限，永道仍重视水资源永续利用，积极透过教育宣导及设备改善，鼓励员工从日常生活培养惜水习惯，如在洗手槽及饮水机附近设置节水标语，强化节水意识。

具体目标：

1. 每年整体用水量减少10%。
2. 水资源综合利用率达50%以上，通过多元水源与循环再利用，实现水资源永续利用。

透过上述策略与行动，永道在保障营运用水的同时，将水资源管理纳入永续发展核心，减少环境影响，并推动员工与社区共同培养惜水文化。